具体来看，诺安先进制造A中长期业绩皆佳，除了在1年期业绩榜中力拔头筹之外，在3年期、5年期业绩排名中亦跻身同类前10，具体排名分别为6/172，10/118。由韩冬燕单独管理的诺安中小盘精选混合在1年期、10年期业绩榜单中均排名同类第2，具体排名分别为2/153、2/37（同类为：积极配置-大盘平衡）。除此之外，由韩冬燕管理的诺安低碳经济股票A在3年期、5年期业绩榜中均排名同类前5，具体排名分别为2/172、5/118（同类为：大盘平衡股票）。
公开资料显示，韩冬燕具有19年证券从业经验，7年投资管理经验，2010年1月加入诺安基金，现任诺安基金总经理助理、权益投资事业部总经理。韩冬燕的投资锚定“长”和“稳”，她表示，优秀的投资人往往能通过长期动态复盘将过往实践转变为持续成长的智慧修行，把短期风光变为长期业绩。在投资中，韩冬燕属于均衡精进投资风格，她表示，“均衡型不等于分散，要通过不断优化组合创造更多的超额收益。”在投资组合管理上，韩冬燕针对行情从低谷到高潮，提炼出一组“八字”方法论：逆取、证加、顺守、溢卖，这是她对“买与卖”这个投资难题的哲学思索和总结。
对此，韩冬燕表示，所谓“逆取”，往往需要底部时积极挖掘定性变化、对定量变化保持期待。在行情上涨初期，采取的投资策略为“证加”，即在逻辑证实后对标的进行加仓，避免“买的不够”的遗憾；在行情上涨中期，投资策略需换为“顺守”，避免“卖的过早”。针对“溢卖”，韩冬燕表示，当行情演绎到高潮阶段，如果个股基本面发生变化、不符合“好公司”的标准，则可卖出；从估值角度，综合考虑不同角度估值指标、长期空间、持有期收益率、持有期的机会成本等因素，如果个股都已高估或者风险收益比大幅下降，则要卖出。
“基金经理需要通过保持长期、尽量稳健的投资收益，获取投资者的信任。”韩冬燕表示，实现这点，除了基金经理自身精进成长之外，唯有不断打磨、升级投研制度，共创平台、平台赋能，才能实现基金经理螺旋式上升、进步。当前，诺安基金投研团队的理念和文化是搭建一个学习型平台，深度调研、充分共享、独立决策、共同进化已成为团队的特色之一。“形成一种360度互相关注的投研文化。一个理想的平台的支撑是「众人为我、我为众人」”，韩冬燕补充道。