智通财经APP获悉，一些日本地区性质的银行认为，亚洲第二大经济体的央行有机会结束其前所未有的负利率货币宽松政策。“日本的地区银行基本上都认为现在有机会实现货币政策正常化，尽管确定具体时间完全是日本央行的特权，”来自日本地区银行协会(Regional Banks Association of Japan)的主席后藤久史周三在新闻发布会上表示。
一项面向全球经济学家的调查报告显示，经济学们普遍预计日本央行将在明年4月底之前取消负利率。日本知名金融机构SMBC Nikko预计，日本央行有可能最早在2024年初期就宣布结束YCC政策和负利率超宽松政策。最新利率决议方面，经济学家们预计日本央行可能在下周的货币政策会议上维持其货币刺激政策不变。
媒体早些时候曾报道称，上月日本央行高级官员与日本国内的银行业代表们会面时，有一组规模较小的日本地区银行呼吁日本央行尽早结束长达7年的负利率货币政策。但是这些银行目前都不是日本地区银行协会的成员。
据媒体报道，日本央行前官员Hideo Hayakawa接受采访时表示，日本央行可能要等到4月才会结束负利率。他是少数几位正确预测植田和男今年7月意外调整收益率曲线控制的经济学家之一。
在上周，日本央行一、二把手齐“放鹰”，发出货币政策正常化的信号，这番言论进一步加剧市场对日本央行即将改变政策方向的猜测。上周四，日本央行行长植田和男在日本国会发言称，从年底到明年在货币政策的处理问题上将变得更具有难度，如果选择加息的话有多种选项可以用于调整政策利率。而就在植田和男发表这番言论的前一天，日本央行副行长冰见野良三暗示，加息可能越来越近，并淡化了对加息潜在负面影响的担忧。随后日元大涨，日本国债收益率跳升。
此外，日本央行行长植田和男已经在公开场合多次暗示，任何转变都取决于日本工资增长趋势是否可持续，并且能够长期实现其通胀目标。多年来，这一负利率政策长期挤压了日本各大银行的贷款盈利能力。
继今年大幅加薪之后，日本大型雇主们有望在2024年进行新一轮加薪，预计这将有助于提振家庭支出规模，并为日本央行最终退出大规模货币刺激提供迫切需要的条件。
今年，日本最大的工会联盟Rengo要求日本企业加薪“5%左右”，最终结果显示各大企业的平均工资上涨了3.58%。Rengo表示，明年将要求加薪5%甚至更高。另一个面向服务业工人和兼职人员的日本工会UA Zensen表示，该组织将要求日本相关企业明年加薪6%，与今年的要求一致。接受财经媒体调查的10位经济学家中有6位预计，2024年日本主要企业的加薪幅度将超过今年。
身兼日本福冈金融集团总裁的后藤久史表示，日本的借款人可能将承受任何幅度的加息，因为加息政策只会在经济健康的时候全面发生。他表示:“中小型的企业等客户支付的利息将会增加。”“但我认为这种负担对于他们来说可能无足轻重，因为我预计这将在经济状况稳固的基础上实现。”
后藤久史表示，虽然日本央行确实已经很长一段时间与“加息”一词彻底绝缘，但在美联储最近一轮紧缩周期中，他们所持有的外国债券基本上都受到美国大幅加息带来的打击，他们已经从中吸取了深刻教训。