近日，深圳市仟溢视讯科技有限公司发布“作息时间调整通知“，将实行“做四休三”“朝十晚四”。
通知显示：“为提高职员工作效率和创造力，经公司领导研究决定，我司将于11 月20日(星期一)起实行新的四天工作制，薪酬及其他福利不变。除法定周末双休外，全体员工每周三带薪休假，不鼓励加班，如有任务经钉钉申请审批可谓休。”
此外，该公司将上下班时间调整为上午10点和下午4点，并提醒员工严格按照新的工作时间上下班。
有媒体致电该公司，其法定代表人表示：网传情况属实，调整是为了提高员工的工作效率和创造力。“调整出于实际情况，公司员工不到10人，规定的工作时间内员工都能把工作完成。”
天眼查App显示，深圳市仟溢视讯科技有限公司（曾用名：深圳市罗德斯塔贸易有限公司），成立于2016年，位于广东省深圳市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。企业注册资本100万人民币。
今年以来，越来越多企业宣布实行“四天工作制”。此前，网红考研名师创办的“峰学蔚来”便被爆料称于8月1日起实行“上二休一、上二休二、周三休息”的“4天工作制”，且工资待遇不变。该公司回应称，“上四休三”是对高考季忙碌的补偿，并非短期调整，会长期实施，“周三有工作的人还是要来的，但不强制打卡”，同时表示该福利只是一部分，公司还有寒暑假。
此外，今年1月，乐视宣布执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如：上午10点至下午15点。
携程网今年2月宣布在全公司推行混合办公制度。自3月1日起，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际需求自行选择办公地点，实行或逐步推行1至2天的混合办公。
去哪儿网也在10月宣布实行混合办公试验，将员工分为4个组，居家时间分别为0、1、2、3天，实验期限为半年。首席运营官刘连春表示：“这是我们在探索一种适合去哪儿的更酷的工作方式上，迈出的第一步。”
另外，还有长沙、温州的两家初创公司宣布一周工作4天……在各大社交媒体上，“做四休三”的话题频频登上热搜，引得无数打工人大呼“羡慕”。
不过，对于大多数打工人来说，“四天工作制”仍然是可望不可及，许多公司甚至连正常的双休还无法落实。据国家统计局最新数据显示，9月份，全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时。按一天8小时工作时间计算，每周平均要工作6.1天。
本文源自：金融界
作者：张希