慕了!深圳一公司实行4天工作制,“早10晚4”不鼓励加班,公司回应:为提高工作效率和创造力

才疏学浅

近日,深圳市仟溢视讯科技有限公司发布“作息时间调整通知“,将实行“做四休三”“朝十晚四”。

通知显示:“为提高职员工作效率和创造力,经公司领导研究决定,我司将于11 月20日(星期一)起实行新的四天工作制,薪酬及其他福利不变。除法定周末双休外,全体员工每周三带薪休假,不鼓励加班,如有任务经钉钉申请审批可谓休。”

此外,该公司将上下班时间调整为上午10点和下午4点,并提醒员工严格按照新的工作时间上下班。

有媒体致电该公司,其法定代表人表示:网传情况属实,调整是为了提高员工的工作效率和创造力。“调整出于实际情况,公司员工不到10人,规定的工作时间内员工都能把工作完成。”

天眼查App显示,深圳市仟溢视讯科技有限公司(曾用名:深圳市罗德斯塔贸易有限公司),成立于2016年,位于广东省深圳市,是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。企业注册资本100万人民币。

今年以来,越来越多企业宣布实行“四天工作制”。此前,网红考研名师创办的“峰学蔚来”便被爆料称于8月1日起实行“上二休一、上二休二、周三休息”的“4天工作制”,且工资待遇不变。该公司回应称,“上四休三”是对高考季忙碌的补偿,并非短期调整,会长期实施,“周三有工作的人还是要来的,但不强制打卡”,同时表示该福利只是一部分,公司还有寒暑假。

此外,今年1月,乐视宣布执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天,考勤时间调整为连续的5小时,比如:上午10点至下午15点。

携程网今年2月宣布在全公司推行混合办公制度。自3月1日起,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际需求自行选择办公地点,实行或逐步推行1至2天的混合办公。

去哪儿网也在10月宣布实行混合办公试验,将员工分为4个组,居家时间分别为0、1、2、3天,实验期限为半年。首席运营官刘连春表示:“这是我们在探索一种适合去哪儿的更酷的工作方式上,迈出的第一步。”

另外,还有长沙、温州的两家初创公司宣布一周工作4天……在各大社交媒体上,“做四休三”的话题频频登上热搜,引得无数打工人大呼“羡慕”。

不过,对于大多数打工人来说,“四天工作制”仍然是可望不可及,许多公司甚至连正常的双休还无法落实。据国家统计局最新数据显示,9月份,全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时。按一天8小时工作时间计算,每周平均要工作6.1天。

慕了!深圳一公司实行4天工作制,“早10晚4”不鼓励加班,公司回应:为提高工作效率和创造力

本文源自:金融界

作者:张希